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永恒的工匠精神——讀《從工人到工匠:成為大國工匠的自我重塑之路》有感

作者:郭建明瀏覽次數: 日期:2018年3月23日 14:48

      在我國社會迅猛發展、日新月異的今天,工匠精神再次進入人們的視野,并被全社會的廣泛關注和高度重視,由此可見其對推動社會生產力的發展,發揮著極其重要的作用。時代呼喚工匠精神,時代需要工匠精神。
      通過對《從工人到工匠》一書的閱讀,讓我受益匪淺。使我深刻的了解到,成為工匠的每一位工人,他們是那么的偉大,但又是那么的平凡,那么的普通,他們沒有較高的學歷,更沒有豐厚的收入,但他們不因職業的貴賤而卑微,不因失敗而氣餒和放棄,不因環境的惡劣而動搖,以極強的職業操守和毅力,干一行、愛一行、鉆一行,在干中學,在學中干,通過數十年如一日的鉆研、摸索、創新、專注和堅守,最終把自己的本職干到極致和完美,生產出完美無缺的優質產品來造福人類,最終實現人生價值。
      如其中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出一絲漏點,有人能把密封精度控制到頭發絲直徑的1/50,有人能在35年中手工加工數十萬個飛機零件不出一個次品......。這些工匠們都處在極其平凡的崗位上,但都有一個共同之處,就是心有理想和追求,有毅力和頑強的拼搏精神,不斷挑戰著職業技能的極限,最終在平凡崗位上做出不平凡的業績,得到全社會的尊重和學習。
      由此可見,無論你身在哪個行業,都有成為工匠的可能,但就是要取決于你對工作的態度、工作的熱情和工作的目標,更要看你在克服工作中遇到困難的毅力。可為什么社會上絕大多數工人成不了工匠,是因為他們追求的理想和目標不高,對自己要求不嚴,工作責任心不強,沒有精益求精的工作態度和工作熱情,做事情怕麻煩,遇到困難不去克服,而是繞著走,更不去開動腦筋搞工作創新。
      就拿我們從事建筑行業的群體來說吧!按照圖紙施工,將圖紙變為實物,本沒有較高的科技含量,更沒有像造飛機零部件那樣誤差以微米計算那么精細,可在施工中往往還出現這樣或那樣的問題,如橋梁樁基偏位,路基寬度不寬就窄,邊坡坡比控制不到位的問題時有發生。這樣不但影響產品質量,還增大了工程施工成本。究其原因,這些參與工程管理的人,除沒有過硬的技術本領外,最主要的是沒有過硬的職業操守和進取精神,沒有較強的精品意識,更沒有工作責任心,將工作當成兒戲,在平時的工作生活中,對自己不懂的業務技能又不去鉆研、學習和請教,單位組織的學習培訓,也只是應付了事,卻將更多的時間用在無聊的游戲、上網和朋友聚會應酬上。而成為工匠的人們卻把分秒時間都用在鉆研技術上。長此以往,自己工作技能得不到有效的提升,不能適應不斷發展進步的科技,莫說成為工匠,就連最起碼的工作職責也沒履行好,這樣的人在不斷給企業造成損失的同時,個人的成長進步也將止步不前,甚至人生的路也越走越窄。
      社會要發展和進步,需要層出不窮的工匠人才,也更需要工匠精神。而要培育和造就工匠人才,是每個企業義不容辭的責任和社會擔當。首先,要加強社會主義核心價值觀的學習教育,使他們從內心深處樹立良好的、能推動社會發展的核心價值觀,樹立遠大理想和抱負;培育不達目的不罷休的堅定信念;其次是尊重知識,尊重人才,要把工匠人才當成企業的寶貴財富,大力宣傳和弘揚他們的典型事跡,不斷提高他們的政治和經濟待遇,即在選人用人上要優先考慮,并放在重要的管理和技術崗位上,在經濟上要給予重獎,獎得讓人眼紅,讓人羨慕,使他們的社會地位不斷提高,這樣才有更多的人向工匠的目標奮斗;其三建立勞模或工匠工作室,搞好傳、幫、帶,將勞模或工匠的技能和精神一代一代向下傳承,來不斷提高企業的整體素質,提高企業的核心競爭力,從而為推動社會不斷發展進步,實現中華民族偉大復興的中國夢做出貢獻。
      讓工匠精神在人們心中成為永恒,成為人們向往和追求的目標。

 

 

(責任編輯:楊蝶欣)

所屬類別: 社會責任

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