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機械化公司喜獲“中國中鐵模范職工之家”稱號

日期:2017年7月29日 23:24

服務職工在基層  打造“模范職工之家”
——中鐵五局機械化公司喜獲“中國中鐵模范職工之家”稱號

      7月28日,從石家莊傳來喜訊,在中國中鐵工會三屆六次全委(擴大)會議暨重點工作會議上,中鐵五局機械化公司喜獲“中國中鐵模范職工之家”稱號,公司副總經理、工會主席譚軍到場領獎,并受到股份公司黨委副書記、副董事長姚桂清,股份公司工會主席劉建媛的親切接見!在座談會上,機械化公司工會工作受到股份公司充分認可!
      近年來,中鐵五局機械化公司工會積極發揮參與、維護、建設、教育的四項職能,堅持服務職工在基層、打造“模范職工之家”的理念,深入推進“五促”,“建家”活動進一步做實,成為推動企業發展的重要力量。公司工會不僅成為中鐵五局工會系統的先進代表,更是群眾滿意、職工信賴的“娘家人”。
      一、以自身建設為要務,打造精良的工會隊伍,促進企業持續健康發展
      公司工會建會率、職工入會率、農民工和勞務派遣用工入會均率達100%。堅持做到把職工之家建設工作納入黨政工齊抓共管的工作目標,制定實施方案,并根據不同的中標額,為項目配備相關設施,提供經費保障。堅持開展“雙亮”活動,熱心為職工群眾說話辦事,樹立工會組織良好形象。加強對工會干部的培訓力度,組織進行勞動法、工會法、勞動合同法及工會基礎知識等培訓,切實提高服務職工的水平。堅持民主集中制,深入開展“三嚴三實”教育,密切聯系群眾,工會猶如職工的娘家人;基本功扎實,日常工作中各項制度健全,基礎資料規范齊全。堅持會員代表大會制度和“會員評家”制度,在公司四屆二次職代會民主測評中取得95.8的好成績。深化黨建帶工建、黨工共建機制,制定目標,層層分解責任,年終進行考評,擇優表彰。
      二、以勞動競賽為載體,構建立體的生產體系,促進施工安全平穩可控
      公司工會以創建“工人先鋒號”為載體,大力開展勞動競賽,促進了公司安全施工生產順利進行。公司蒙華15標項目獲得2016年上半年度“中國中鐵蒙華杯” 建功立業勞動競賽第二名、下半年第一名的好成績。公司加強“金牌職工工作室”、“勞模創新工作室”建設,在蒙華項目創建了劉俊勞模創新工作室、羅霞金牌職工工作室,發揮了職工技術能手的引領作用。積極參加局、貴州省職工“五小”成果獎活動,努力打造職工技術創新品牌。組織開展“安全生產月”以及安全宣誓、演講、知識競賽活動,將安全質量落實到班組。編制下發《中鐵五局機械化公司班組長安全質量責任制工作指南》,加強班組長安全質量建設。每年都注重先進工作者的培養、評選、表彰,大力弘揚勞模精神,激勵職工立足崗位、永爭第一。
      三、以履職維權為己任,營造濃厚的民主氛圍,促進公司上下和諧穩定
      公司認真貫徹執行《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》及其配套法律法規,建立和完善了平等協商機制,與工會簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》、《工資集體協商協議》。公司工會堅持以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,不斷增強建家活動的生命力,在每年的職代會上,代表們均認真審議了行政工作、黨委工作等報告,民主評議了公司領導;參與企業生產經營重大決策和涉及企業長遠利益、職工切身利益的重大問題的討論。公司工會對于代表提案和建議,做到件件有答復,事事有回音。積極推行廠務公開工作,拓寬職工參與民主管理渠道,各項目均成立了廠務公開領導小組和監督小組,設立了廠務公開欄、廠務公開意見箱,建立了廠務公開臺帳。積極推動農民工管理服務機制,對農民工在工資支付、勞動保護、生產生活等方面的合法權益予以保障,并進行巡查督查。積極維護女職工的特殊權益,關愛女工身心健康,并開展系列講座提升女職工自尊、自信、自立、自強風貌。
      四、以強化素質為舉措,拓展多彩的平臺陣地,促進人才隊伍能力提升
      牽頭組織崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動,幫助職工提升技能,健全職工成長成才機制,努力為公司培育“四有”職工隊伍。攜手宣傳部開展“道德講堂”、形勢任務講座,大力弘揚企業精神,用文化的力量凝聚人心。開展以“提質增效 巾幗爭先”的“三八”活動、“魅力女性—我最美”知識競賽、戶外K歌等系列活動,促進女職工成長發展。推進農民工夜校建設,開展工程項目全員安全培訓、技能拓展等,幫助他們提高崗位技能,取得相應的上崗資格;積極開展文化體育活動,努力提高職工素質,凝心聚力鑄就輝煌。
      五、以服務職工為宗旨,構筑牢固的橋梁紐帶,促進干部群眾凝心聚力
      公司工會深化“面心實”活動,加強“三工”建設,尤其是一線員工和海外的“安心工程”。制定心理咨詢方案,建立心理咨詢室,重點關注一線及海外員工的身心健康,加強人文關懷和心理疏導;大力實施“三讓三不讓”職工關愛工程。一是為幫助公司困難職工解困脫困,制定六大措施確保精準幫扶工作落實到位。二是認真做好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學和日常送關懷活動,及時將會員應享受的待遇發到會員及家屬手中。三是做到“三不讓”專項資金到位、關愛幫扶到人,“三不讓”資金支出預算使用率達到86 %。四是認真做好互保工作,做到了基礎臺賬健全、完整、規范,支付及時;職工互助補充保險入會率達100%。落實黨群協理員制度,認真貫徹落實農民工“五同”管理,入會率達到100%,勞動用工合同簽訂率達到了100%。
      在股份公司、中鐵五局工會及各級組織的大力支持和幫助下,中鐵五局機械化公司工會切實抓好建“家”工作,實現了組織健全、干部優良、機制完善、載體豐富、經費充足、考核科學、業績良好的“八有”目標,進一步增強了企業的凝聚力,促進了公司的良性發展,公司的綜合實力不斷增強,社會知名度不斷提高,公司連續兩年榮獲股份公司三級企業20強!在當前國家經濟新形勢下,機械化公司工會將扎實地做好建家工作,服務職工,提質增效,砥礪奮進,推動企業又快又好發展!
服務職工在基層  打造“模范職工之家”

所屬類別: 工會工作

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